Le Constat

Les chiffres sont implacables.

43%

d'apprentis
en échec

3H

par semaine dédiées
à la formation et au management
d'un alternant

50%

des apprentis
ne poursuivent pas
dans l'entreprise

Dans 1 cas sur 2, le recrutement de profils en apprentissage se révèle décevant. Les raisons de ces échecs sont pourtant identifiées :

  • Peu ou pas d'Onboarding commercial
  • Pas suffisamment de temps dédié à la formation
  • Trop peu de temps dédié au management et à la montée en compétences de son apprenti

RÉSULTAT

100%

D'INSATISFACTION

Pour l'apprenti

  • ❌ Peu ou pas de considération
  • ❌ Une énergie qui disparaît au fil du temps
  • ❌ Des résultats qui démotivent
  • ❌ Licenciement ou démission

Pour l'employeur

  • ❌ Perte de temps considérable liée au process de recrutement
  • ❌ Temps perdu en formation et management
  • ❌ Perte financière liée au coût du poste
  • ❌ Salaire versé sans retour sur investissement

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