10 jours

pour vous présenter les meilleurs profils

Notre process de recrutement

1

Définition du profil

Nous analysons vos besoins, votre culture d'entreprise et définissons ensemble le profil idéal pour votre équipe.

2

Sourcing ciblé

Notre réseau d'écoles de commerce nous permet d'accéder aux meilleurs profils. Nous publions également sur les jobboards spécialisés.

3

Tests et entretiens

Chaque candidat passe des tests de personnalité, de motivation et des mises en situation commerciales réelles.

4

Présentation

Nous vous présentons une shortlist de 2-3 candidats validés. Vous faites votre choix, nous gérons le reste.

Ce que nous vérifions pour vous

Motivation réelle

Pas de candidats qui cherchent "juste une alternance". Nous sélectionnons des profils motivés par le commerce et la vente.

Soft skills

Communication, écoute, résilience, organisation. Les compétences comportementales essentielles au métier commercial.

Adéquation culturelle

Le candidat doit correspondre à votre entreprise, vos valeurs et votre façon de travailler.

Pourquoi nous confier le recrutement ?

Gain de temps

Plus de tri de CV, plus d'entretiens chronophages. Vous rencontrez uniquement les profils validés.

Réseau exclusif

Accès à des candidats que vous ne trouverez pas sur les jobboards classiques.

Expertise métier

20 ans d'expérience dans le recrutement et la formation de profils commerciaux.

Garantie résultat

Si le candidat ne convient pas dans les 2 premiers mois, nous recommençons le process.

Nos écoles partenaires

Nous travaillons avec des écoles de commerce reconnues pour sourcer les meilleurs profils.

PPA Business School
Efficom
Skolae Online

Besoin d'un talent commercial ?

Contactez-nous pour définir ensemble le profil idéal.