Nos offres

1 Talent

1 000€ /mois HT

2 Talents

1 800€ /mois HT

3 à 5 Talents

700€ /mois HT / Talent

+ de 5 Talents

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Toutes nos offres incluent :

  • Sourcing et entretien de présélection des candidats
  • Mise à disposition d'un poste de travail prêt à l'emploi
  • Mise à disposition des licences professionnelles (CRM, prospection) si besoin
  • Formation commerciale personnalisée
  • Management de votre talent par nos experts métiers
  • Reporting mensuel d'activité
  • Garantie de remplacement si échec

Le calcul complet

1000€

TalentPilote / mois

+
~500€

Salaire apprenti / mois

< 1500€/mois

Pour un commercial formé, managé, productif.

Les aides qui réduisent le coût

100%

Formation prise en charge

L'OPCO finance intégralement la formation dispensée par le CFA partenaire. Aucun coût de formation pour vous.

27-78%

Salaire apprenti

Entre 27% et 78% du SMIC selon l'âge et l'année de formation. Un apprenti de 20 ans en BTS coûte environ 500€/mois.

5000€

Aide de l'État

5000€ d'aide la première année pour les entreprises de moins de 250 salariés. Réduction générale des cotisations patronales incluse.

Comparez avec les alternatives

Sans TalentPilote

Salaire Apprenti : 500€/mois

Poste de travail : 500€/mois

Coût de Formation : 400€/mois

Coût managérial : 1 000€/mois

Total : 2 400€/mois

Résultats : Un apprenti mal accompagné, peu rentable et pas investi dans votre projet.

RISQUE D'ÉCHEC FORT

Avec TalentPilote

Salaire Apprenti : 500€/mois

Prestation TalentPilote : 1 000€/mois

Poste de travail : INCLUS

Coût Annuel de Formation : INCLUS

Coût managérial : INCLUS

Total : 1 500€/mois

Résultats : Un talent épanoui et surmotivé, ultra rentable qui donne entière satisfaction avec possibilité d'évolution !

SUCCÈS GARANTI

Questions fréquentes

Que se passe-t-il si l'apprenti ne convient pas ?

Garantie de remplacement incluse. Si l'apprenti ne correspond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouveau candidat sans frais supplémentaires.

Combien de temps avant d'avoir un candidat ?

10 jours garantis. Notre réseau d'écoles de commerce nous permet de présenter rapidement des candidats qualifiés et motivés.

Où travaille l'apprenti ?

Dans nos locaux équipés à Paris. Poste de travail prêt à l'emploi, outils professionnels, environnement stimulant avec d'autres apprentis commerciaux.

Quelle est la différence avec un CFA ?

Nous ne gérons pas la partie école/diplôme. Nous manageons votre apprenti au quotidien quand il est en entreprise. Le CFA s'occupe de la formation théorique, nous de la formation pratique et du management terrain.

Prêt à recruter votre prochain talent commercial ?

Contactez-nous pour analyser votre organisation et vous proposer une solution sur mesure.

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