On applique les méthodes des grands groupes à votre entreprise.
Nos chargés de recrutement entrent en contact avec les meilleures écoles de commerce partenaires afin de sourcer les meilleurs profils.
Validation des expériences, vérification du "savoir être"... Nous ne vous présentons que les tops profils, retenus car ambitieux, motivés et démontrant leur envie d'apprendre.
Nous nous assurons que votre apprenti reçoive le meilleur accueil, avec un poste de travail prêt à l'emploi, et puisse évoluer dans un environnement de travail dynamique et agréable afin d'accélérer son intégration.
1 mois. C'est le temps qu'il nous faut pour rendre votre talent 100% opérationnel. Grâce à une formation personnalisée réalisée par des experts métiers et basée à 80% sur la pratique et la mise en situation réelle, votre futur collaborateur sera productif et rentable dès la 4ème semaine !
Nos managers (ex dirco de grands groupes, start-up...) accompagnent au quotidien votre talent afin de l'aider à dépasser ses objectifs, et suivent ainsi leur bonne montée en compétences.
Nos formateurs : 20 ans en vente B-to-B, plus de 500 commerciaux formés, spécialisés dans le secteur digital et l'industrie.
Dans notre mode de formation et notre management, nous reproduisons les process des grandes entreprises. Simple et efficace.
1 ou 10 apprentis, nous adaptons. Vous gardez le contrôle stratégique sans la charge opérationnelle. Pas de bureau, de poste de travail, de licences à gérer.
Nous organisons un point mensuel 100% dédié à la productivité et aux performances commerciales de votre collaborateur. Le peu de temps que vous passez avec votre apprenti est uniquement dédié à l'informer des actualités de l'entreprise et à le fidéliser.
Diagnostic gratuit de 30 minutes. On analyse votre organisation et on vous propose une solution sur mesure.